Wij zoeken winstgevende Nederlandse bedrijven met een opvolgingsvraag.
Zulke bedrijven nemen we over, runnen we door en bouwen we verder uit. Hieronder staat precies waar we op letten.
Vier criteria tekenen het bedrijf.
- EBITDA€200k+Absolute ondergrens per overname.
- EBITDA-marge15%+Een gezonde, houdbare winstmarge.
- Medewerkers4+Een team dat het bedrijf draaiende houdt.
- GeografieNederlandDichtbij, waar we het bedrijf zelf runnen.
In de praktijk komt dat neer op een omzet vanaf ongeveer €1,3 miljoen.
De criteria gaan vóór de branche.
Voor ons telt het bedrijf zwaarder dan de sector. Een winstgevend, stabiel bedrijf met een opvolgingsvraag past bij ons, in welke branche het ook zit. Zo kijken we breed in het Nederlandse MKB, zonder de criteria los te laten.
Wat wel past, en wat niet.
- Een gezond, winstgevend bedrijf
- Een ondernemer met een opvolgingsvraag
- De wens dat het team en de naam blijven bestaan
- Stabiele resultaten, geen eenmalige uitschieter
- Ruimte om verder uit te bouwen
- Verlieslatende bedrijven of turnarounds
- Startups zonder bewezen omzet
- Een eenmanszaak zonder team eromheen
- Bedrijven buiten Nederland
- Een verkoop waarin alleen de hoogste prijs telt
Wat we in een eerste gesprek willen begrijpen
De cijfers geven richting, maar nooit het hele verhaal. We kijken ook naar de overdraagbaarheid en de basis waarop een bedrijf verder kan bouwen.
Resultaatkwaliteit
Hoe omzet en resultaat tot stand komen: terugkerend of projectmatig, breed gedragen of afhankelijk van enkele klanten, en hoe voorspelbaar de orderstroom is.
Afhankelijkheid van de ondernemer
Welke beslissingen, klantrelaties en operationele kennis nog bij de eigenaar samenkomen — en wat al in het team en de processen is belegd.
Team en continuïteit
Welke verantwoordelijkheden het management en de medewerkers dragen, waar sleutelkennis zit en wat nodig is om klanten en collega’s vertrouwen te geven in de volgende fase.
Ruimte om voort te bouwen
Welke sterke basis al aanwezig is en waar gerichte aandacht voor processen, commercie of organisatie het verschil kan maken.
Veelgestelde vragen over wat we zoeken.
De harde criteria, de sectorruimte en wat er na een overdracht gebeurt.
Lees hoe we overnemen en runnenWelke bedrijven zoekt MDV Capital?
Gezonde, winstgevende bedrijven in Nederland met minimaal €200.000 EBITDA, een marge vanaf 15% en ten minste vier medewerkers. Een opvolgingsvraag en een sterk team zijn belangrijk in de afweging.
Is MDV Capital gebonden aan een specifieke sector?
Nee. De kwaliteit en continuïteit van het bedrijf wegen zwaarder dan de branche. De vaste criteria blijven wel gelden.
Blijven de naam en medewerkers na een overname?
Ja. De naam en de mensen horen bij de afspraak. Wat werkt blijft behouden; MDV Capital neemt de dagelijkse leiding over en bouwt van daaruit verder.
Wie leidt het bedrijf na de overdracht?
De koper aan tafel is ook de operator die het bedrijf daarna leidt. MDV Capital is dus geen financier op afstand.
Voor ondernemers die aan overdracht denken.
Herkent u uw bedrijf in deze criteria, dan gaan we graag een keer vertrouwelijk in gesprek.